国企辞职之后档案怎么办

国企辞职了档案归属地：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。

然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。

一、劳动合同学校档案规定是什么

劳动合同学校档案规定是在签订劳动合同之后会将档案转到单位。档案寄到人事局，那么是待就业的报到证。

(1)待就业报到证，先到当地人事局报到盖章。

(2)等找到工作了，同公司再签订一份就业协议书以及劳动合同，协议书可去要放档案的人才市场免费拿。

(3)签完协议书以及劳动合同，再根据各地人才市场规定，将待就业协议书，换成就业报到证，然后在进行正常的报到程序，公司盖章，人才市场盖章。

(4)到当地的人社局来进行报告，并且盖章之后签订的劳动合同在人才市场办理后，人才市场会协助进行档案转移的。

要明确记住一点，就业协议书，报到证(就业)，以及工作一年后的转正定级材料。盖的一定是要同一家公司的章。

二、档案有什么作用

1、它与转正定级、职称评定、人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。

2、毕业生去机关、事业单位、国有企业就业，档案如何处理？

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。

3、哪些应届高校毕业生的档案应委托公共就业人才服务机构管理？

在非公有制企业和社会团体组织就业的，自费出国留学的，自由职业或灵活就业，以及未就业应届高校毕业生。

4、应届高校毕业生党员组织关系如何转入公共就业和人才服务机构？

应届高校毕业生持学校出具的《党员组织关系介绍信》到拟存档的机构办理转入手续。预备党员需要在预备期满前办理转入手续。

三、社保交完后还能交五险一金吗

公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。