法律分析：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行规规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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