五险一金和五险差别大吗

五险一金和五险的差别具体如下：

1、五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对比五险，五险一金多了住房公积金。

单位五险一金缴纳流程如下：

1、首先要进行社保登记；

2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表；

3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；

4、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；

5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。

综上所述，五险一金与五险的区别主要是住房公积金，五险是不包含住房公积金的。不同地区和企业的缴纳比例和有所不同，一般来说，企业和员工需要按一定比例缴纳。解析方面，涉及到养老金的领取条件、医疗保险的报销范围、失业保险的待遇标准等内容，需要根据具体的文件进行解析和比较。要了解五险一金的具体缴纳比例和解析，建议咨询当地社保部门或者专业人士进行详细了解。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

《中华人民共和国住房公积金管理条例》

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。